Jedním z nástrojů moderního řízení podniku je mzdový outsourcing.
Outsourcing je ve světě již řadu let využíván jako jeden z prostředků ke zvýšení finanční výkonnosti a konkurenceschopnosti. Jeho popularita každoročně roste i v ČR. Neustále přibývají společnosti, které v outsourcingu vidí konkurenční výhodu.
Co je mzdový outsourcing
Mzdový outsourcing, nebo také externí zpracování mezd, je vlastně využití dodavatele pro kompletní zpracování mzdové a personální agendy. Mzdovou a personální agendu si již tedy nezpracovává samotná firma, ale stará se o ni dodavatel.
Výhody outsourcingu mzdové agendy?
- nesporně ušetříte čas
- můžete se soustředit na váš hlavní předmět činnosti
- osobní data vašich zaměstnanců jsou v bezpečí
- snížíte náklady a hlavně zvýšíte jejich transparentnost
- budete mít vyšší efektivitu pracovních procesů
- pro všechny vaše zaměstnance zajistíte stejnou úroveň personálních a mzdových služeb
- přenesete veškerou odpovědnost za zpracování mezd na vašeho dodavatele
- budete mít smluvně garantovanou správnost a včasnost zpracování mezd a personální agendy v souladu s aktuální legislativou
- rizika a penalizace za chybné zpracování mezd půjdou za vašim dodavatelem
Jsme účetní firma a auditorská společnost s více jak 20 lety zkušeností. Rádi Vám poradíme.
