Výhody mzdového outsourcingu

0 comments

Jedním z nástrojů moderního řízení podniku je mzdový outsourcing.

Outsourcing je ve světě již řadu let využíván jako jeden z prostředků ke zvýšení finanční výkonnosti a konkurenceschopnosti. Jeho popularita každoročně roste i v ČR. Neustále přibývají společnosti, které v outsourcingu vidí konkurenční výhodu.

Co je mzdový outsourcing

Mzdový outsourcing, nebo také externí zpracování mezd, je vlastně využití dodavatele pro kompletní zpracování mzdové a personální agendy. Mzdovou a personální agendu si již tedy nezpracovává samotná firma, ale stará se o ni dodavatel.

Výhody outsourcingu mzdové agendy?

  • nesporně ušetříte čas
  • můžete se soustředit na váš hlavní předmět činnosti
  • osobní data vašich zaměstnanců jsou v bezpečí
  • snížíte náklady a hlavně zvýšíte jejich transparentnost
  • budete mít vyšší efektivitu pracovních procesů
  • pro všechny vaše zaměstnance zajistíte stejnou úroveň personálních a mzdových služeb
  • přenesete veškerou odpovědnost za zpracování mezd na vašeho dodavatele
  • budete mít smluvně garantovanou správnost a včasnost zpracování mezd a personální agendy v souladu s aktuální legislativou
  • rizika a penalizace za chybné zpracování mezd půjdou za vašim dodavatelem

Jsme účetní firma a auditorská společnost s více jak 20 lety zkušeností. Rádi Vám poradíme.

Share This:
GermanEnglish