Nejen účetní firma by měla znát chystané změny pro rok 2017. Čeho se tedy týkají hlavní změny?
1. Úprava slev na dani
Nově má být přiznání důchodu jako rozhodující okamžik u slev na invaliditu, nikoliv výplata důchodu. Stejně tak u slev držitelů průkazu ZTP/P má rozhodovat datum platnosti průkazu (nikoli datum jeho vydání).
2.Srážková daň u příjmů ze závislé činnosti malého rozsahu
Srážková daň bude uplatňována nejen u dohody o provedení práce při nepodepsaném prohlášení k dani, ale i pro příjmy ze závislé činnosti malého rozsahu. Tyto příjmy budou také podléhat srážkové dani ve výši 15 %.
Zákonodárci se snažili sjednotit limit příjmů s „vyměřovacím základem“ pro odvod sociálního a zdravotního pojistného. Navrhuje se tedy další limit měsíčního příjmu, a to 2500 korun.
Příspěvek na rekreaci pro rodinné příslušníky
Mnoho zaměstnavatelů poskytuje svým zaměstnancům i jeho rodinným příslušníkům různé benefity. Nově má ustanovení § 6 odst. 9 písm. d) a e) zákona o daních z příjmů za úkol to, že bude nepochybně stanoveno to, že plnění rodinnému příslušníku je příjmem zaměstnance. Z pohledu zákona se s ním nezachází jako s příjmem daného rodinného příslušníka, ale jako s příjmem zaměstnance.
3.Daňové osvobození nepeněžních plnění spočívajících ve formě použití zdravotnických zařízení
Nově se má upřesnit daňové osvobození nepeněžních plnění spočívajících ve formě použití zdravotnických zařízení. Některá ošetření se provádí v zařízeních, která nejsou hrazena zdravotní pojišťovnou, i nákup všech jiných služeb a zboží, které mají zdravotní, léčebný či obdobný charakter, tj. úhradu rehabilitace nebo nákup léků s doplatkem, dále nákup vitamínových prostředků v těchto zařízeních.
Nevíte si rady? Jsme účetní firma a auditorská společnost s více jak 20 lety zkušeností. Rádi Vám poradíme.
