Outsourcing mezd je využívaný především těmi společnostmi, které potřebují ušetřit čas, uspořit náklady na zaměstnance a zbavit se starostí s byrokracií. Mzdový outsourcing je vlastně zpracováním mezd, kde využíváte externího dodavatele pro výpočet mezd a vedení mzdové agendy a případně i personalistiky.
Proč využít outsourcing mezd?
Mzdový outsourcing znamená v první řadě snížení nákladů a zvýšení efektivity.
– Ušetříte mzdové náklady a čas s vedením mzdové agendy
– Ušetříte náklady na pořizování hardware a software a jejich aktualizaci a opravy
– Zvýšíte efektivitu procesů
– Nemusíte se starat o legislativní změny
– Zpracování mezd je vždy včas a správně
– Osobní data zaměstnanců i firmy zůstanou ochráněna
– Uvolníte si ruce na jiné činnosti
Proč využít mzdový outsourcing u nás?
– Máme více než 20 let zkušeností s vedením mezd, účetnictvím, daňovým poradenstvím a audity
– Jsme ke svým klientům vždy otevření a respektujeme jejich požadavky a potřeby řešíme individuálním a vstřícným přístupem
– Ručíme za kvalitu a odbornost našich zaměstnanců
– Poskytneme kontakt na reference
– Garantujeme diskrétnost
– Nabízíme konzultace i v jiných oblastech účetnictví a auditů
– Poskytujeme nadstandardní péči
Co vám v rámci mzdového outsourcingu můžeme nabídnout?
Plně zodpovídáme za námi poskytnuté služby a garantujeme správnost zpracování mezd v souladu s nejnovější legislativou.
– Kompletní zpracování mezd
– Komunikace s úřady
– Přihlášení a odhlášení zaměstnanců u pojišťoven
– Zpracování přehledů pro pojišťovny
– Výplatní lístky
– Příkazy k úhradě
– Přehledy dovolených, nemocenských, dalších pojištění
– Reporting
– Zpracování mzdových listů
– Roční vyúčtování daní
– Evidence zaměstnanců
– Vedení docházky
– A další náležitosti mzdového outsourcingu
Sjednejte si s námi nezávaznou schůzku a sami se přesvědčte, že se o vaši firmu i zaměstnance dokážeme postarat.
